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中层干部培训-绩效考核量化技术

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金莎:金沙国际原创  www.js333.com:2018-04-07

    4月2日晚上七点,金莎集团中层干部培训在五楼会议室准时开始,本期课程由北京时代光华高级培训师胡八一重点讲述“8+1”绩效量化技术,围绕5个考核步骤:即考核项目、计算公式、项目内涵、确定目标、培训等内容展开,同时讲到沟通模式分类:伦理型、效率型和人际型。


4.2中层干部培训_副本.jpg


    绩效是以结果为导向的管理手段,绩效的好处就是把大家的管理向梳头发一样理顺,课程虽然有些枯燥,希翼中层干部能把所学用到日常管理中去,真正做到学以致用。

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